У патриархальной системы были свои преимущества. Раньше, помнится, удивлялся, почему те же римляне предпочитали на материально ответственных должностях, что в имении, что в государстве, держать личных рабов или вольноотпущенников. Да и, если верить "Русской Правде", работодатель предпочитал в таких случаях холопа наёмному работнику, либо норовил кабальный договор подписать. Китайцы эпохи Цинь выкручивались по-другому, всей деревней скидываясь на отправку в город для сдачи экзаменов одним своим - родичем, земляком, но логика, думается мне, та же. Чужак что - отбудет срок договора, получит зарплату и уйдёт. Со всем тем в голове, что за время службы услышал и увидел. Не робот всё-таки, либо случайно сболтнёт, либо воспользуется в не твоих интересах. А твой человек от тебя никуда не денется. Ну, можно ещё как царь Мидас, который одноразовых цирюльников набирал, но это же никаких цирюльников так не напасёшься.
читать дальше
Это к тому, что, например, того же врача, юриста или священника желательно иметь личного. Семейного, кланового, потомственного. Который сам в этой каше варится и которому ничего каждый раз заново объяснять не надо. И не придётся в случае чего недоговаривать или валить наглухо.
Другой путь - это наёмный специалист высокого класса по соответствующему профилю. Которому всё равно для кого исполнять работу, он сделает её качественно и язык за зубами удержит. Но тут нужны, во-первых, система подготовки таких специалистов (а они всё-таки предмет штучной выделки), во-вторых (или во-первых?) работающий кодекс профессиональной этики. Который, во-первых, ещё отработать надо (как всякий горизонт, который на сто процентов недостижим), и, во-вторых (привет Мишелю Фуко), неизбежно приведёт к выделению таких спецов в отдельную касту и к подозрениям в адрес этой касты в намерениях захватить власть и править миром. Что опять же логически подведёт к попыткам в рамках этой "чужой" касты найти и придерживать "своего". Не говоря уж о том, что попадаются такие работки, которые довольно затруднительно исполнять для разных заказчиков "без гнева и пристрастия".
А то, к примеру, помнится, люди из команды одного из кандидатов в депутаты однажды, через пару месяцев после выборов, обнаружили, что их кандидату вспомогательно-консультационные услуги в Москве оказывала та же пиар-компания, что и их конкуренту. Победившему конкуренту.. За соответствующую плату. А что? Деньги не пахнут.
Другой вопрос, что в таких делах неизбежно приходится балансировать между двумя полюсами - профессионализмом и лояльностью.